因工作需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)財工院) 擬定在編制限額內面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名教師、6名輔導員、1名圖書(shū)編目、1名工程管理，1名環(huán)境監測與管理，1名園林設計，1名新媒體設計與管理，共計23個(gè)崗位。為做好此次招聘工作，特制定本方案。 

　　一、組織領(lǐng)導 

　　招聘工作在市人力資源和社會(huì )保障局的指導與監督下，財工院成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設財工院組織人事處，負責具體組織實(shí)施招聘工作。市紀委、財工院紀檢監察部門(mén)全程參與監督。 

　　二、招聘原則 

　　堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。 

　　三、招聘計劃、崗位及報考條件 

　　(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數為23名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》 (附件2)。 

　　(二)報考條件 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律； 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德； 

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件； 

　　4.具有正常履行職責的身體條件； 

　　5.具備崗位所需的其他條件。 

　　下列人員不得報考： 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。 

　　四、招聘程序 

　　(一)發(fā)布公告 

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、湖南財工院網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2016年12月15日至23日。 

　　(二)報名 

　　1.報名方式和時(shí)間地點(diǎn) 

　　報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。 

　　現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年12月29日至31日。節假日正常報名。 

　　上午9：00-12：00  下午2：30-5：00 

　　報名地點(diǎn)：湖南財工院老辦公樓503組織人事處（衡陽(yáng)市珠暉區獅山路20號） 

　　聯(lián)系電話(huà)：0734-3171948   

　　13875634901（周老師） 

　　15575430447（汪老師） 

　　2.報名要求 

　　①報考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復印件(在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明)。 

　　②每人限報考1個(gè)職位。 

　　③如實(shí)填寫(xiě)報名信息。嚴格按照專(zhuān)業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。 

　　④報考者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。 

　　(三)資格審查 

　　招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報名時(shí)初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規定予以處理。招聘計劃數與報名人數之比須達到1∶3方可開(kāi)考。達不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計劃。 

　　(四)筆試與面試 

　　公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教（實(shí)操）。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。 

　　1、筆試 

　　(1)筆試時(shí)間：另行通知。 

　　(2)筆試地點(diǎn)：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。 

　　(3)筆試內容：相應專(zhuān)業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)。 

　　2、試教與面試 

　　(1)人員的確定：根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實(shí)際面試（試教）人數不能形成有效競爭時(shí)，該崗位面試（試教）成績(jì)不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。 

　　(2)面試(試教)時(shí)間：另行通知。 

　　(3)筆試(試教)地點(diǎn)：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能閱覽室 

　　(4)面試（試教）形式：教師測試內容為專(zhuān)業(yè)基礎知識及教師教學(xué)技能（試教），試教時(shí)間控制在30分鐘以?xún)龋惠o導員崗位進(jìn)行結構化面試，面試時(shí)間為10分鐘/人；其它專(zhuān)技崗位的專(zhuān)業(yè)技能操作測試時(shí)間在1小時(shí)內，均以百分制計分。 

　　應聘機電工程系專(zhuān)職教師和汽車(chē)工程系專(zhuān)職教師的人員總成績(jì)按筆試40%、試教30%、實(shí)踐操作30%比例合成；應聘其他類(lèi)教師的人員總成績(jì)按筆試50%、試教50%比例合成；輔導員應聘人員總成績(jì)按筆試50%、面試50%比例合成；工程管理、環(huán)境監測與管理、園林設計、新媒體設計與管理、圖書(shū)編目應聘人員總成績(jì)按筆試50%、實(shí)踐操作50%比例合成。 

　　筆試成績(jì)、試教成績(jì)、實(shí)際操作成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。 

　　(五)體檢 

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績(jì)（所有應聘專(zhuān)職教師崗位的人員，綜合成績(jì)必須在60分及以上，60分以下者，取消聘用資格），從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績(jì)相同的，按筆試總成績(jì)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。 

　　體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規定執行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。 

　　(六)考察、公示 

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。 

　　經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。 

　　公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時(shí)不再遞補。 

　　(七)聘用 

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規定上報市人社局、市編辦和市財政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續，從學(xué)院聘用之日起享受相應待遇。 

　　依據相關(guān)法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。 

　　五、招聘紀律 

　　（一）本次招聘工作接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。相關(guān)部門(mén)將按管理權限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報。 

　　（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同： 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的； 

　　2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的； 

　　3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規定的行為。 

　　（三）實(shí)行回避制度： 

　　1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘職位。 

　　2.招聘工作領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應自覺(jué)遵守回避制度。 

　　六、監督電話(huà)  

　　衡陽(yáng)市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室         0734-8866751 

　　衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科   0734-2896686 

　　湖南財工院紀檢監察審計室         0734-3174200 

　　湖南財工院組織人事處             0734-3171948 

　　應聘人員往返產(chǎn)生的差旅費、食宿等費用自理。本方案由湖南財工院招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。 

附件1：公開(kāi)招聘登記表   附件2 湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表